Administrativo de Recursos Humanos (PORTIMÃO)

Publicada 19 de Agosto

A TIMING, Empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, com escritórios de Norte a Sul de Portugal, encontra-se a recrutar para Administrativo de Recursos Humanos, em Portimão.

Se procura um novo desafio na área de Recursos Humanos e gostaria de fazer parte de uma equipa dinâmica e próxima dos colaboradores, envie-nos a candidatura e venha crescer connosco!

Perfil que procuramos:

  • 12º ano ou formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área similar;
  • Experiência em funções administrativas de Recursos Humanos (preferencial);
  • Capacidade de gestão de prioridades e confidencialidade da informação;
  • Espírito colaborativo, organizado e assertividade.

Principais responsabilidades:

  • Efetuar a conferência diária e mensal de picagens, assiduidade e pontualidade dos colaboradores;
  • Identificar e acompanhar inconformidades relacionadas com horários, faltas, férias e ausências;
  • Garantir a atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores em sistema e arquivo digital;
  • Assegurar a gestão e controlo da documentação obrigatória dos colaboradores, garantindo a sua validade e conformidade;
  • Apoiar os processos de admissão e cessação de colaboradores ao nível documental;
  • Apoiar as atividades de Medicina do Trabalho, incluindo marcação de consultas, exames médicos e gestão dos respetivos registos;
  • Colaborar na implementação e monitorização de procedimentos e requisitos de compliance na área de Recursos Humanos;
  • Prestar apoio administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos.

Oferecemos:

  • Oportunidade de crescimento e formação contínua num Grupo em franco crescimento;
  • Pacote de benefícios do Grupo atrativos;
  • Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;
  • Participação ativa em projetos estratégicos de RH;
  • Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.

A oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou produtos de apoio.

Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.